Kariérové poradenství

Informace o projektu

Cílem projektu je zavedení pozice kariérového poradce (KP) na základních školách, ideálně odděleně od pozice výchovného poradce, a to včetně jeho metodické podpory a odborného zázemí. V současné době je do projektu zapojeno 43 základních škol různých typů zřizovatelů v rámci ORP Ostrava (z toho 40 ZŠ zřizovaných ze strany městských obvodů).

Garantem a metodikem odborných aktivit v rámci podpory kariérového poradenství je Moravskoslezský pakt zaměstnanosti, z.s. (dále MS Pakt). Zastupitelstvo města svým usnesením č. 0146/ZM1822/3 ze dne 30.1.2019 schválilo členství Statutárního města Ostrava v MS Paktu. K založení MS Paktu došlo s účinností od 1.2.2019 a jeho zakládajícími členy byli Statutární město Ostrava, Moravskoslezský kraj, Sdružení pro rozvoj MSK, z. s., Krajská hospodářská komora MSK a Svaz průmyslu a dopravy ČR).

Projekt je průběžně evaluován a snahou partnerů  je postupně navyšovat počet zapojených základních škol.

The Innovation in Politics Awards 2025

Městský projekt s názvem Kariérové poradenství Ostrava úspěšně postoupil v kategorii „Vzdělávání“ do finále prestižní evropské ceny „The Innovation in Politics Awards 2025“.  Slavnostní vyhlášení vítězů soutěžního finále se uskutečnilo 17. 9. 2025 ve Vídni.
Finálová účast na takto renomované události je důkazem, že Ostrava jde v oblasti rozvoje školních dětí, jakož i jejich potenciálu, znalostí a dovedností, správným směrem.

V rámci projektu vznikl webový portál na podporu kariérového poradenství pro město Ostrava www.infoprokarieru.cz; kariéroví poradci tak mají všechny informace na jednom místě.

Aktuality:
Výzva na podporu kariérového poradenství z rozpočtu statutárního města Ostravy na rok 2026 je již uzavřena.
Výzva je zaměřena na finanční podporu kariérového poradenství (pozic a vzdělávání kariérových poradců) na základních školách zřizovaných městskými obvody statutárního města Ostravy.
Bližší informace k výzvě na rok 2026
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy schválilo na konci roku 2024 revidované Rámcové vzdělávací programy (RVP) pro předškolní vzdělávání a základní vzdělávání. RVP přináší základním školám novou šanci rozvíjet osobnostní, sociální i kariérové dovednosti žáků. Nově zakotvený vzdělávací obor Osobnostní a sociální výchova, jehož součástí je také kariérový rozvoj, poskytne školám možnost cíleně pracovat s dovednostmi, které žáci potřebují pro život i budoucí uplatnění na trhu práce. Město Ostrava chce této příležitosti využít naplno a začít rozvíjet osobnostní a sociální kompetence žáků už nově od roku 2026 i na 1. stupni ZŠ. ZŠ musí revizi povinně zavést nejpozději ve školním roce 2027/2028. Z tohoto důvodu bude spuštěn od roku 2026 pilot podpory KP rovněž pro 1. st. ZŠ.

Dílčí cíle projektu:
-Vzbudit ZÁJEM žáků o aktivity související s volbou povolání
-Postupně získávat DŮVĚRU žáků i rodičů
-DOSTAT DO POVĚDOMÍ nabídku poradenství
-Zapojit do aktivit všechny žáky druhého stupně
-V souvislosti s revizí RVP rozvíjet osobnostní, sociální i kariérové dovednosti žáků, začít rozvíjet osobnostní a sociální kompetence žáků už nově i na prvním stupni ZŠ od roku 2026
-KP posunout do nižších ročníků (+ 1. st) ; význam vzdělání pro lepší uplatnění na trhu práce
-Získat/udržet PODPORU vedení školy
-Aktivněji SPOLUPRACOVAT s ostatními vyučujícími, jejich zapojení do aktivit souvisejících s volbou povolání
-Zajímavě a přínosně spolupracovat s některými vyučujícími z 1. stupně
-NAVÁZAT KONTAKTY s dalšími KP jiných škol
-OSOBNÍ ROZVOJ
-Spolupráce a komunikace KP s pedagogickým sborem školy
-Rozvíjet interní kapacity škol
-Další sdílení robustního metodického know-how ze strany MS Paktu
-Proměna uvažování o osobnostním a kariérovém rozvoji dětí na ZŠ, což je předpokladem pro úspěšnou implementaci revize RVP, kdy i v této oblasti bude MS Pakt školy ve vymezené vzdělávací oblasti podporovat.